发布日期：2008-08-09

    8月9日上午9点，公司08年新员工的培训及交流活动正式开始。选择在北京奥运会开幕仪式举办后第一天召开，主要目的是将奥运拼搏精神与实际工作相互结合，为新员工上一堂生动的入职培训课程。
    此次活动由两部分组成：8月9日上午9点－11点30分的培训课以及下一阶段的交流活动。培训课程分别由朱立东副总经理讲述滨江集团发展历程与企业文化的课题，董事会秘书李渊重点介绍了公司架构、项目概况、运营模式等内容，总经理办公室主任赵军详细介绍了公司相关制度规范。
    自从公司上市之后，企业对外拓展速度明显加快，为了适应这一变化，公司加大人员招聘的力度以适应企业的需求，今年新入职员工人数远远超过往年。“严进严出，对员工负责”是滨江集团一向的人才培养观点，专门针对新员工的培训是为了加速新员工融入企业大家庭中，树立新员工良好的入职观念。
    整场培训活动进行顺利，内容生动而丰富，为新员工进入实际工作起到了指导引领的作用。据悉，下一阶段公司人力资源部还将安排形式更为多样的新员工培训活动，其中包括：交流活动、拓展训练、专业讲座等。